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智聯(lián)攜手獵豹助力精準鎖定AI人才實現(xiàn)人才“深度學習”

2021-04-25 15:30:15 來源：中國網(wǎng)科技

4月22日，由獵豹移動主辦，智聯(lián)招聘、華為、中軟國際等多個單位共同協(xié)辦的“共筑平臺·智育未來”2021人工智能產業(yè)應用型人才培養(yǎng)論壇在北京召開。論壇匯集了眾學界與商界外腦，圍繞AI人才培養(yǎng)、產業(yè)人才需求、產教融合等多元主題進行分享與交流。

同時，獵豹移動在論壇上與10家代表企業(yè)針對“人工智能產業(yè)應用型人才培養(yǎng)合作”展開簽約，智聯(lián)招聘作為唯一的人力資源服務企業(yè)受邀參與到此項目中。智聯(lián)招聘高級人力資源總監(jiān)鄭嘯應邀出席簽約儀式，并以“產業(yè)進擊，加速AI基因滲透”為主題發(fā)表演講。她表示，我國AI人才造血能力未跟上產業(yè)發(fā)展速度，為打破中國AI人才“短板”，未來應加強產教研融合，借助智聯(lián)招聘等人才平臺在“產業(yè)端”和“人才端”中間的橋梁作用，提升AI應用型人才的人崗匹配效率。

崗位錯配，智聯(lián)攜手獵豹助力精準鎖定AI人才

作為我國數(shù)字經(jīng)濟的新引擎，人工智能作為引領未來的戰(zhàn)略性新興產業(yè)，加強人才建設迫在眉睫。智聯(lián)招聘鄭嘯通過智聯(lián)平臺的核心就業(yè)數(shù)據(jù)，呈現(xiàn)了產業(yè)人才供不應求的現(xiàn)狀，并指出，2021年第一季度，智聯(lián)招聘平臺人工智能崗位發(fā)布職位數(shù)同比增長了45.1%，在整體信息技術產業(yè)中首屈一指，而人才供給滯后，形成較大缺口。以互聯(lián)網(wǎng)產業(yè)為例，人工智能的熱度遠遠不及產品經(jīng)理、軟件研發(fā)等存量人才較多的崗位。

全球人工智能的競爭，核心是人才的競爭，本質是人才培養(yǎng)能力、人才培養(yǎng)水平的競爭。隨著人工智能成為像互聯(lián)網(wǎng)一樣的基礎設施，相關人才需求也勢必成為產業(yè)發(fā)展關鍵。因此，對于企業(yè)來說，AI人才難尋是首待解決的困境。鄭嘯在論壇中表示，作為合作伙伴，智聯(lián)招聘也在通過高效、便捷的數(shù)字化招聘手段大力幫助企業(yè)進行AI人才甄選。今年3月開始，在智聯(lián)招聘平臺的支持下，開設了人工智能應用型人才專場空中雙選會，通過專場對接等活動，高效連接產業(yè)端、需求端、人才端，提升人才匹配效率。

“政產學商”共同加強育才投入，實現(xiàn)人才“深度學習”

結合數(shù)據(jù)報告，鄭嘯表示，除AI產業(yè)人才整體供需外，特定技術方向和崗位上供需失衡與錯配問題尤為突出。首先，核心崗位中，算法工程師供需落差最大，其招聘需求規(guī)模占比58.3%，遠高出求職端的39.2%；而另一方面，機器視覺、深度學習、機器學習等崗位的人才供給略大于市場需求。從專業(yè)技能層面看，各類核心技能均處于短缺狀態(tài)，以圖像處理為代表的技能型人才，儲備量嚴重不足。計算機視覺是我國人工智能大規(guī)模應用方向，但由于研究起步晚、產業(yè)化積累不足，人才技能養(yǎng)成速度并未跟上發(fā)展需求。

彌合錯配問題需要以育才為源頭，鄭嘯提出，不斷完善AI產業(yè)人才的造血機制，才有助于解決人才隊伍搭建的核心問題。人工智能人才的培育需要政府、高校、企業(yè)和社會各界共同努力。

智聯(lián)招聘作為人才生態(tài)領導者，在人工智能領域也在持續(xù)深耕AI算法智能匹配等業(yè)務，并重視人才技能培養(yǎng)，積極進行技能生態(tài)布局。一方面，通過AI算法，加碼平臺求職與招聘的智能匹配，并持續(xù)升級智能招聘場景的可視化、視頻化演進；另一方面，通過對猿圈學院、優(yōu)達學城的投資與合作，率先布局了在線程序員編程能力測評、人工智能前沿技術培訓等人才發(fā)展領域?；跇O客化的基因，智聯(lián)招聘也成為獵豹等人工智能科技企業(yè)開展應用型人才培養(yǎng)項目的首選合作伙伴。

鄭嘯表示，未來智聯(lián)招聘將與獵豹移動深度融合，并繼續(xù)發(fā)揮技術優(yōu)勢，推動人工智能產業(yè)應用型人才培養(yǎng)、探索人工智能實踐教學創(chuàng)新模式、提升人工智能產業(yè)人才能力，完善人工智能人才生態(tài)。

標簽：智聯(lián) 獵豹 AI人才深度學習